なぜ社労士に給与計算を代行するのか？
社労士は雇用・労務問題のスペシャリストです。
中小企業では、総務担当者が給与計算を行うだけの専門知識がない場合や、そもそも総務担当者を置いていない場合もあります。
社労士は、時間外労働・雇用保険料・社会保険料の計算ルールに精通しているため、企業側も社労士の専門性スキルを頼った方が手間やコストを考えても、メリットの方が大きい場合の方が実際は多いのです。
弊社はクラウドを取り入れる事により、価格を抑える努力をしてサービスを提供しています。またクラウドで企業様と情報の共有をスムーズに行い、企業様の労力を省くサービスを提案しています。是非一度お気兼ねなくご相談ください。
ご相談、お見積りは無料です。お気軽にお声掛けください。埼玉・東京を中心に全国対応しています。
給与計算業務
関与度合により変動しますが、下記の通り、従業員数別の月額基本料金を設定させていただいております。
給与計算代行のご提供となります。
報酬額いずれも税込みです。実費が必要なものは別途請求させていただきます。
給与計算業務
| 人数 | 料金 |
|---|---|
| 1～9名 | 16,500円 |
| 10～14名 | 22,000円 |
| 15～19名 | 27,500円 |
| 20～29名 | 38,500円 |
| 30～39名 | 44,000円 |
| 40～49名 | 55,000円 |
※タイムカード集計が必要な場合は、1人あたり1,000円/月頂きます。
初回相談ご相談無料、お見積りはいつでも無料です。
お気軽にお声掛けください。
弊社は最新のクラウドを取り入れる事により、料金を抑えて、スピーディーにお客様の日々の業務に必要なサービスを提供しています。
クラウド導入のサポートも行っています。
無駄を省き、業務効率を上げコストを削減させる為に社労士の幅広い知識と経験を活用してください！お気軽にご相談ください！
