リスクマネジメントは就業規則から
就業規則の見直しチェックは大丈夫でしょうか？法改正に合わせて見直しはされていますか？
弊社はクラウドを導入しており、変わりゆく法改正に見落としなく、そして御社の業務形態に沿った就業規則を丁寧に作成致します。
就業規則作成
会社を守る「会社のルール」を社労士が作成します！
☆なにかあってからでは遅いのが実際の現実です。会社を守る「会社のルール」をしっかり作っておく事が会社の利益を守る事につながります！
☆助成金申請のときに就業規則がなくて困ったことありませんか？会社で助成金を活用する際は、就業規則が必要な事がほとんです。
人を雇っているといろいろな問題が起こります。
●従業員から退職するにあたり、消化していない年次有給休暇のことを聞かれた。本人がとらなかったので消滅すると考えていたが、どうすればいいのか。
●管理職からパワハラを受けていたという従業員が上司を訴える言われた。会社に責任はかかってくるのか？
●パート従業員たちが同じ仕事をしているのに給料が違うのは納得いかない、 同一労働同一賃金違反ではないかと苦情がきた。
●うつ病で休んでいる従業員がいる。 休職制度について聞かれた。
法律は雇用される方を守るように作られていて、会社側の言い分が聞き入られると考えているのは大きな間違いで、かなりシビアな問題です。
会社を守る為には雇用のルールをしっかりと知り、会社それぞれのルールをしっかりと決めておくことが必要です。
この会社のルールが「就業規則」です。
いつか作らなければ・・・と思っているなら今すぐご相談を！
弊社は最新のクラウドを取り入れる事により、料金を抑えて、スピーディーに丁寧に、あなたの会社に合った就業規則をお作り致します。
クラウド導入でのメリットが分かる、弊社が取り上げられた取材記事もご参照ください。
オーダーメイドの就業規則でコンサル業務に貢献 | KiteRa-Pro
※下記料金には、kireraのクラウドシステム利用料が含まれております。
就業規則作成
報酬額いずれも税込みです。実費が必要なものは別途請求させていただきます。
| 項目 | 料金 |
|---|---|
| 就業規則基本サービス | 165,000円 ～ 本則、賃金規程、育児介護休業規程 |
| 付属規定作成 | 33,000円 ～ パートタイマー規程、有期契約社員規程、 テレワーク規程など |
| 規程（就業規則等）変更改訂 | 88,000円 ～ 変更内容によりお見積り致します。 |
初回相談ご相談無料、お見積りはいつでも無料です。
お気軽にお声掛けください。
弊社は最新のクラウドを取り入れる事により、料金を抑えて、スピーディーにお客様の日々の業務に必要なサービスを提供しています。
クラウド導入のサポートも行っています。
無駄を省き、業務効率を上げコストを削減させる為に社労士の幅広い知識と経験を活用してください！お気軽にご相談ください！
